La FSU SNUipp Mayotte a été alertée par plusieurs collègues que des IEN indiqueraient aux directrices et directeurs d’école qu’elles ou ils devraient effectuer des visites dans les classes, sur le fondement de la loi Rilhac.

La FSU SNUipp Mayotte a immédiatement saisi la rectrice pour obtenir des clarifications.

Ce que dit l’administration :

Dans sa réponse, la directrice de cabinet précise clairement qu’il ne s’agit pas d’une consigne formalisant l’organisation de visites des directeurs d’école dans les classes.

Elle rappelle que, dans le cadre de la loi Rilhac, les directeurs exercent un rôle de pilotage pédagogique et peuvent, dans le cadre du dialogue au sein de l’équipe, proposer de participer à des séquences d’enseignement.

Ce que disent les textes :

Le référentiel métier des directeurs d’école évoque des missions :

d’animation (coordination, conseils des maîtres…),

d’impulsion (diffusion des instructions officielles, suivi des évaluations, organisation des équipes éducatives…),

de pilotage (élaboration et suivi du projet d’école).

En aucun cas, le référentiel ne donne aux directeurs et directrice une mission d’inspection ou de supervision pédagogique des enseignants.

L’inspection et l’évaluation des personnels relèvent exclusivement des corps d’inspection.

La notion de « pilotage pédagogique » ne saurait être interprétée comme un pouvoir hiérarchique sur les pratiques de classe.

Position de la FSU SNUipp Mayotte :

Aucune visite de classe par un directeur ou une directrice ne peut être imposée.
Toute participation à une séance d’enseignement ne peut relever que d’une démarche volontaire et concertée.
Aucune organisation interne ne peut se transformer en contrainte.

Aux collègues :

Si une visite vous est présentée comme obligatoire : vous êtes en droit de la refuser.

Aux directeurs et directrices :

Ne vous laissez pas placer dans une position qui ne relève pas de vos missions statutaires.

La FSU SNUipp Mayotte reste vigilante.

La liberté pédagogique des enseignantes et enseignants est toujours garantie par les textes.

Loi Rilhac : non, les directeurs et directrices n’ont pas à «inspecter » les collègues

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